【介護福祉士DX】9/18 13:00～《生産性向上事例研修》心理的安全性が生み出す生産性向上の足がかり （講師：小林ゆ紀・ぐぅ）

日々の介護業務、そして現場の環境づくりやスタッフ間の情報共有、本当にお疲れ様です。「組織の風通しを良くしたい…」「DXを進めたいけれど現場の抵抗が不安…」とお悩みではありませんか？
今回は、北海道のグループホームでの実践例をもとに、LINE WORKSを活用して「誰もが意見を言える」心理的安全性の高い職場を作る無料オンライン講座を開催します！LINE WORKSで意見が言える現場へ！情報共有から始める組織変革

「組織の風通しが悪い」「DXへの抵抗が不安」
そんなお悩みはありませんか？

施設長、管理者、現場リーダーの皆様から、よくこんな切実な声を耳にします。

• 「組織の風通しやスタッフの定着に悩んでおり、現場の雰囲気を良くしたい」
• 「多忙な現場や複数拠点での情報共有に限界を感じている」
• 「生産性向上やDXを進めたいが、現場スタッフの抵抗感が強そうで不安」

LINE WORKSで実現！「誰もが意見を言える」心理的安全性の高い現場づくり

単なるツール導入にとどまらない、コミュニケーション改革と組織変革の秘訣が学べます。

情報の透明化による心理的安全性の構築

LINE WORKSの活用で情報のオープン化を進め、管理者と現場で「誰もが意見を言える・相談できる」関係性を定着させた事例を紹介。

業務効率化と業務負担の軽減

紙の連絡帳廃止や申し送り時間の削減など、心理的安全性を基盤とした具体的な生産性向上の取り組みと成果を解説。

この講座に参加することで、こんな未来が待っています！

• 現場の風通しが良くなり、スタッフ同士・管理者との相談がスムーズになって定着率向上につながります。
• 紙の連絡帳廃止や申し送りの効率化により、日々の情報共有にかかる時間とストレスが激減します。
• 現場の抵抗なく自然にDX・生産性向上を進めるための具体的なステップと雰囲気づくりのコツが掴めます。

《生産性向上事例研修》心理的安全性が生み出す生産性向上の足がかり